Organizacja Women in HVACR (WHVACR), działająca jako podmiot non-profit na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w branży HVACR, ogłosiła nabór kandydatów do swojego zarządu. Zgłoszenia można składać do środy, 16 września.
Cel naboru i oczekiwania wobec kandydatów
WHVACR kontynuuje rozwój, zwiększając zasięg i wpływ w branży. W związku z tym poszukuje doświadczonych liderów, którzy chcą aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu strategicznego kierunku organizacji oraz wspierać jej misję, polegającą na umożliwianiu kobietom osiągania sukcesów w sektorze HVACR.
Prezes WHVACR, Jane Sidebottom, podkreślała, że rozwój organizacji jest możliwy dzięki zaangażowaniu liderów, którzy inwestują swój czas, doświadczenie i pomysły w tworzenie nowych możliwości. Kandydaci do zarządu powinni posiadać doświadczenie i wiedzę w kluczowych obszarach, takich jak strategiczne zarządzanie, ład korporacyjny, pozyskiwanie funduszy, zarządzanie finansami oraz mentoring. Członkowie zarządu są wybierani na trzyletnie kadencje, a organizacja akceptuje również samozgłoszenia.
Proces nominacji i harmonogram
Zainteresowane osoby mogą zgłaszać swoje kandydatury za pośrednictwem strony internetowej WHVACR do wyznaczonego terminu, czyli 16 września. Po upływie tego terminu, komisja nominacyjna WHVACR przeprowadzi przegląd zgłoszeń. Następnie, na początku października, odbędą się rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Ostateczny wybór nowych członków zarządu zostanie podjęty w drodze głosowania zarządu w listopadzie.
Działalność Women in HVACR
Ogłoszenie naboru jest elementem dalszego rozwoju organizacji i poszerzania jej ogólnokrajowego zasięgu. WHVACR zrzesza obecnie ponad 1200 członkiń, oferując im liczne możliwości rozwoju, w tym budowanie sieci kontaktów, programy edukacyjne, mentoring, stypendia oraz regionalne i krajowe wydarzenia. Wszystkie te inicjatywy mają na celu wspieranie kobiet w budowaniu udanych karier w sektorze HVACR.
Opracowano na podstawie informacji rynkowych: HVAC / branża ogólna. Inspiracja źródłowa: ACHR News.
