W sierpniu 2026 roku w Denver w Kolorado odbyło się Forum Finansowe Unified Group, gromadząc ponad 20 specjalistów finansowych z firm członkowskich z całego kraju. Celem spotkania była wymiana wiedzy i doświadczeń w zakresie wyzwań oraz możliwości finansowych stojących przed przedsiębiorstwami z branży HVAC, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów pracy, zwiększających się wymagań sprawozdawczych i rozszerzającej się roli sztucznej inteligencji w codziennej działalności.
Kluczowe strategie i wskaźniki efektywności
Forum, prowadzone przez Stacy Shiflet, dyrektor finansową Blauch Brothers Inc. Mechanical Contractors, rozpoczęło się od sesji Brigid Huber, prezes Contractor Strategy Consultants. Huber przedstawiła koncepcję Czterech P sukcesu projektu: planowanie, proces, wydajność oraz przegląd po zakończeniu. Omówiła także kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), wskazując, które z nich są najbardziej wartościowe jako mierniki wewnętrzne, a które do porównań branżowych. Uczestnicy dyskutowali, jak ujednolicić obliczenia i jakie metryki śledzić oraz jak często je raportować.
Optymalizacja działów finansowych i rozliczenia wewnętrzne
W dalszej części pierwszego dnia Nate Cole, menedżer operacyjny w Peterson Sheet Metal Inc., oraz Phil McCully, dyrektor finansowy w Westbrook Service Company, zaprezentowali struktury swoich działów finansowych i metody pomiaru produktywności zespołów o współdzielonych obowiązkach. Nate Cole wspólnie z Shannon Schmidt, dyrektor finansową Air Controls, poruszyli tematykę rozliczeń międzyfirmowych i metod alokacji kosztów ogólnych, wskazując najczęściej stosowane bazy alokacji i ich skuteczność w operacjach HVAC.
AI, raportowanie i ubezpieczenia w branży HVAC
Drugi dzień forum poświęcono prezentacjom, panelom dyskusyjnym i sesjom roboczym prowadzonym przez członków Unified Group. Wśród najważniejszych punktów znalazł się panel poświęcony rosnącej roli sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach HVAC. Stacy Shiflet poprowadziła również sesję dotyczącą przygotowania i przeglądu raportów pracy w toku (work-in-progress reports) dla prac budowlanych i serwisowych. Uczestnicy omówili także sposoby obliczania i alokacji kosztów obciążeń, w tym, jakie koszty są uwzględniane w stawkach obciążeń pracowniczych.
Brantley Somma, zastępca wiceprezesa firmy ubezpieczeniowej McGriff, przedstawił mechanizmy działania ubezpieczeń typu captive (forma samoubezpieczenia), ich potencjalne korzyści oraz kwestie, które firma lub grupa firm powinna rozważyć przed podjęciem takiej decyzji.
Współpraca i wymiana doświadczeń
Uczestnicy podkreślali wartość otwartej wymiany doświadczeń. Michaela O’Brien z VHV Company zauważyła: Wszyscy wydawali się szczerze zainteresowani pomaganiem sobie nawzajem, zadawaniem angażujących pytań, dzieleniem się doświadczeniami i prowadzeniem zdrowej debaty na temat najlepszych rozwiązań. Frank Quintanar z J&J Air Conditioning Inc. dodał: Największą atrakcją była możliwość słuchania, uczenia się i angażowania z tak wspaniałymi umysłami.
Opracowano na podstawie informacji rynkowych: HVAC / branża ogólna. Inspiracja źródłowa: ACHR News.
