Women in HVACR (WHVACR), organizacja non-profit zrzeszająca ponad 1200 członkiń, ogłosiła nabór nominacji do swojego zarządu na rok 2027. Poszukuje doświadczonych liderek z branży HVACR, które wesprą strategiczny rozwój i misję wzmacniania pozycji kobiet w sektorach ogrzewania, wentylacji, klimatyzacji i chłodnictwa. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa w środę, 16 września.
Wymagania dla kandydatów do zarządu
Organizacja WHVACR poszukuje kandydatek z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych w branży HVACR. Kluczowe obszary, w których oczekuje się doświadczenia, obejmują:
- Przywództwo strategiczne i w branży HVACR.
- Nadzór korporacyjny.
- Zarządzanie finansami i pozyskiwanie funduszy.
- Działania w zakresie współpracy i mentoringu.
Kandydatki powinny również wykazywać się znajomością zasad zarządzania organizacjami non-profit, obowiązków powierniczych, analizy sprawozdań finansowych, budżetowania, statutów oraz zgodności z przepisami. Samo-nominacje są akceptowane.
Harmonogram selekcji i kadencja
Po upływie terminu zgłoszeń, komitet nominacyjny WHVACR dokona przeglądu aplikacji i przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami na początku października. Ostateczny wybór członkiń zarządu zostanie dokonany w drodze głosowania w listopadzie 2026 roku. Członkinie zarządu będą pełnić swoje funkcje przez trzyletnie kadencje.
Misja i działalność Women in HVACR
WHVACR wspiera rozwój zawodowy kobiet w branży HVACR, oferując im szerokie możliwości. Do kluczowych działań organizacji należą:
- Platformy do networkingu.
- Programy edukacyjne i stypendialne.
- Inicjatywy mentoringowe.
- Organizacja wydarzeń regionalnych i krajowych.
Misją WHVACR jest budowanie silnej społeczności i zapewnienie narzędzi niezbędnych do sukcesu w karierze w branży HVACR.
Opracowano na podstawie informacji rynkowych: HVAC / branża ogólna. Inspiracja źródłowa: Contracting Business.
